Відокремлення освітян від єдиної тарифної сітки дозволить збільшити безпосередньо величину посадового окладу співробітника. МОН має намір відокремити зарплати педагогів від єдиної тарифної сітки.
Міністерство освіти і науки планує відокремлення винагород педагогічних та науково-педагогічних працівників від єдиної тарифної сітки.
Про це заявили в МОН, коментуючи зміни в способі оплати праці освітян, які розробляє відомство у співпраці з профспілкою працівників освіти.
За даними МОН, зараз система нарахування зарплати є універсальною для багатьох різних категорій працівників бюджетної сфери.
«З цієї причини будь-яке часткове збільшення посадових окладів для освітян автоматично потребує значно більших коштів для інших професій, які також для визначення величини посадових окладів використовують єдину тарифну сітку», – пояснили в МОН.
Разом з тим, відокремлення освітян від єдиної тарифної сітки дозволить збільшити безпосередньо величину посадового окладу співробітника і встановити його пропорційним мінімальній заробітній платі.
Також у МОН очікують, що це дасть можливість сформувати окремий, більш адаптивний спосіб оплати праці саме для освітян і забезпечити підвищення в рамках передбачених бюджетних можливостей.
Як повідомлялося раніше, Міністерство освіти і науки не подало до парламенту законопроєкт про реформу оплати праці педагогічних працівників, через що ВР не може проголосувати за його впровадження цього року.
Телеграм-каналі Освіта.ua.