Нестача робітників вже стає одним із найбільших викликів для України. Брак фахівців штовхає уряд на залучення до праці осіб віком 50+.
Потреба господарства у працівниках вже є одним з основних випробувань для України, особливо в галузях будівництва та оборонної індустрії. Для повернення до трудової діяльності громадян із досвідом, держава ініціює програму для дорослих зі стажуванням «Досвід має значення».
Про це заявила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, за результатами обговорення прогнозу ринку праці з очільницею Інституту демографії НАН України Еллою Лібановою.
Програма включає три основні стадії.
На першій стадії учасники проходитимуть навчання та підготовку до нового етапу в професійній діяльності. Мова йде про оновлення резюме, пристосування до сучасних вимог ринку праці та отримання практичних навичок, необхідних для повернення до роботи або зміни професійного напрямку.
Друга стадія передбачає зустріч із працедавцем. Під час неї учасник і компанія зможуть обговорити можливий формат співпраці, очікування сторін, умови праці та наступні кроки.
На третій стадії учасник може отримати роботу або пройти короткочасне стажування у компанії з можливістю подальшого працевлаштування. Під час такого стажування кандидат знайомиться з робочим процесом, а працедавець оцінює його відповідність посаді.
Програму планується впроваджувати спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом і громадськими партнерами.
Зі слів Свириденко, держава має намір сформувати нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним надбанням країни, а її акцент – не тільки на створення робочих місць, але й на усунення перепон до роботи.
Беручи це до уваги, вона закликала роботодавців відкривати стажування, а людей віком 50+ – подавати заяви на участь у програмі.