Документ повинен містити функціональну модель винагороди та забезпечуватися відповідним фінансуванням Новий законопроєкт щодо заробітної плати вчителів планують розробити за шість місяців
Міністерство освіти і науки України очікує приблизно за пів року підготувати проєкт нового законодавчого акту стосовно системи формування винагороди педагогічних співробітників.
Про це міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив журналістам під час конференції «Серпнева-2026», як передає «Інтерфакс-Україна».
«Я думаю, що приблизно за пів року ми підготуємо проєкт, який дасть нам змогу розпочати консультативні заходи», – зазначив Лісовий.
За його словами, назвати точний термін подання законодавчої ініціативи на розгляд Верховної Ради поки що складно, адже документ потребуватиме узгодження, зокрема, з Міністерством фінансів.
Міністр підкреслив, що законодавча ініціатива має містити дієву модель оплати праці, мати потенціал для ухвалення парламентом та забезпечуватися належним фінансуванням.
Серед імовірних підходів до трансформації системи оплати праці Лісовий виділив зміну критеріїв нарахування зарплати, відмову від тарифної сітки та перегляд структури додаткових виплат.
Згідно зі словами міністра, на даний момент педагогічні співробітники можуть отримувати близько 80 різних видів заохочень. Деякі з них мають зрозуміле призначення – наприклад, надбавки за престижність роботи, за класне керівництво та за перевірку письмових робіт. Водночас інші заохочення, на його думку, потребують вдосконалення, аби система формування зарплати стала більш прозорою.
Говорячи про педагогічне навантаження, Лісовий згадав моделі, що припускають його збільшення. Однак він висловив надію, що МОН зможе запропонувати уряду шляхи вирішення без перерозподілу обсягів роботи вчителів.
Міністр також зазначив, що не брав участі в розробці попередніх законодавчих проєктів та діалогах із профспілками, тому не може детально коментувати минулі напрацювання.
Водночас у березні 2026 року тодішній міністр освіти Лісовий повідомляв, що законодавча ініціатива щодо зміни системи оплати праці педагогів вже була розроблена, але не узгоджена з профспілками.
У квітні МОН також представило профільному комітету Верховної Ради механізм, що передбачав інтеграцію певних надбавок до посадового окладу та виведення педагогічних співробітників з Єдиної тарифної сітки. Тоді нову модель оплати праці планували впровадити з 2027 року.
Лісовий не уточнив, чи буде використано попередню законодавчу ініціативу під час підготовки нового документа.